Медицина и здоровье

Рекомендации Российской трехсторонней комиссии (РТК) по заработной плате в региональных министерствах выполняют совсем не так, как на этом настаивали профсоюзы. Ситуацию с зарплатами медиков в некоторых субъектах зампред ЦК профсоюза работников здравоохранения России Михаил Андрочников назвал поводом для очередного социального взрыва.

Фото: depositphotos.com

Коллективное обращение в профсоюз поступило из больницы Троицка Челябинской области, где 1200 работников получили уведомление об отмене выплаты за выслугу лет, сообщает газета «Солидарность». Несогласных предупредили, что с 31 июля в их трудовой договор внесут изменения по ст.74 ТК.

«Специалисты со стажем более 10 лет уведомление не подписали, так как для них это потеря в зарплате до 3 тысяч рублей, – комментирует ситуацию нефролог ГБУЗ «Областная больница г. Троицк» Андрей Соловьев. – Речь идет не только о нарушении трудовых и конституционных прав работников, проблема гораздо шире. Сегодня в больницах дефицит кадров, и врачи просто вынуждены работать на полторы-две ставки. Молодые специалисты не идут в больницы. Отмена выплаты за выслугу лет еще сильнее обостряет ситуацию. Пропадает сам смысл непрерывного стажа, если и «стажисты», и молодые работники уравнены в правах».

На встрече с коллективом больницы министр здравоохранения Челябинской области Сергей Приколотин пояснил, что выплата включена в должностные оклады. Однако это противоречит закону, говорит главный специалист по экономическим вопросам и зарплате челябинской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Валентина Кинихина: «Выплата за выслугу лет отнесена к стимулирующим, но она не зависит от количественных и качественных результатов работы и является постоянной, гарантированной и обязательной».

Профком больницы попросил мэра Троицка, главу Троицкого района и Гострудинспекцию разобраться в ситуации. Коллективное обращение было направлено и в Госдуму – похожая ситуация сложилась в медучреждениях Челябинска, Миасса и Южноуральска.

В городской больнице Южноуральска сотрудники получили уведомление об изменении Положения об оплате труда еще в ноябре 2018 г. За отказ подписать уведомление им пригрозили прекращением трудовых отношений. Работники потеряли выплаты за выслугу лет, за работу во вредных условиях труда и утратили дополнительные дни к отпуску. Зарплаты медиков стали меньше на 3–10 тыс. руб. При этом больница укомплектована врачами лишь на 48%.

Те, кто не подписал уведомление, защищают свои права через суд при поддержке профсоюза. В городской суд пошли и медики Миасса, где правосудие встало на сторону работников.

«Это повод для очередного социального взрыва», – комментирует ситуацию зампред профсоюза работников здравоохранения Михаил Андрочников. По его словам, региональные министерства выполняют рекомендации РТК по заработной плате совсем не так, как на этом настаивали профсоюзы, предлагавшие установить базовую часть оклада на уровне 50–60% зарплаты, а остальную часть «добирать» надбавками: «Мы имели в виду, что все остальные выплаты должны быть сохранены, но поскольку денег нет, они просто приводят выплаты в соответствие с рекомендациями трехсторонней комиссии».

В ФНПР настаивают на том, что базовый оклад должен равняться МРОТ. Но в условиях, когда дополнительных средств на зарплаты медикам нет, региональные минздравы «меняют шило на мыло».